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El Principio De Tipicidad En El Derecho Disciplinario.

El Principio De Tipicidad En El Derecho Disciplinario.

Bogotá D.C., 28 De Julio De 2022

Aprobado En Acta De Sala N.° 018 

Dependencia: Sala Disciplinaria De Juzgamiento De Servidores Públicos De Elección Popular.

Radicado No.        IUS  E-2017-578289 / IUC D-2017-959027.

P.D. PONENTE: Andrea Nataly Bermúdez Sánchez.

En lo que se refiere al principio de tipicidad o taxatividad, la Corte Constitucional ha señalado que este constituye una concreción o derivación del principio de legalidad y que con base en este principio, el legislador no solo está obligado a describir las conductas que califica como hechos punibles o infracciones disciplinarias, sino además a hacerlo de forma completa, clara e inequívoca, de manera que permita a sus destinatarios tener certidumbre o certeza sobre los comportamientos ilícitos, es decir, saber con exactitud hasta dónde llega la protección jurídica de sus propios actos o actuaciones (Corte Constitucional. Sentencia C-796 de 2004).

Así, «la tipicidad en las infracciones disciplinarias se establece por la lectura sistemática de la norma que establece la función, la orden o la prohibición y de aquella otra que de manera genérica prescribe que el incumplimiento de tales funciones, órdenes o prohibiciones constituye una infracción disciplinaria» (Corte Constitucional. Sentencia C-404 de 2001).

«No obstante, lo anterior no significa que el fallador en materia disciplinaria pueda actuar de manera discrecional en la adecuación típica de las conductas de los servidores públicos investigados a los tipos sancionadores porque en todo caso su actividad hermenéutica está sujeta a distintos límites derivados, por una parte, del contenido material de las disposiciones disciplinarias y por otra parte de los principios y reglas que rigen la interpretación de los preceptos jurídicos en las distintas modalidades del derecho sancionador, dentro de los cuales se destaca precisamente el principio que prohíbe la interpretación extensiva de los preceptos que configuran faltas disciplinarias» (Corte Constitucional.  Sentencia T- 1039 de 2006)

 


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