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Las nulidades en la Ley 1952 de 2019. - Buelvas & Melo Abogados Asociados

Las nulidades en la Ley 1952 de 2019.

Los artículos 202 a 207 de la Ley 1952 de 2019 consagran el régimen de nulidades aplicable en materia disciplinaria de funcionarios, estableciendo como causales de nulidad: la falta de competencia, la violación al derecho de defensa del disciplinable, y la existencia de irregularidades sustanciales que afecten el debido proceso. Si bien dichas causales de nulidad pueden ser solicitadas o alegadas por los intervinientes o decretadas de oficio, lo cierto es que no debe olvidarse el carácter excepcional que conlleva la declaratoria de nulidad, pues se limitan a violaciones sustanciales del derecho al debido proceso.

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Sobre la declaratoria oficiosa de nulidades, el artículo 204 de la Ley 1952 de 2019 señala que, en cualquier estado de la actuación disciplinaria, cuando el funcionario que conozca del asunto advierta la existencia de una de las causales previstas en el artículo 202 de la referida norma, este declarará la nulidad de lo actuado y ordenará que se reponga la actuación que dependa de la decisión declarada nula.

Dicho esto, es claro entonces que la declaratoria de nulidad ostenta un carácter excepcional, siendo la ultima ratio a la cual se acude para subsanar alguna irregularidad sustancial, siempre y cuando no exista otro medio para subsanarla, ello en aras de que prevalezcan los principios fundamentales, deberes y derechos contenidos Constitución Política de 1991, como son el deber del Estado de garantizar el orden social justo, el derecho al acceso a la justicia y el derecho al debido proceso[1].

Comisión Nacional de Disciplina Judicial. Radicado 202100409. M. P. Julio Andrés Sampedro Arrubla.

 

[1] Comisión Nacional de Disciplina Judicial, sentencia del 20 de octubre de 2022, radicación n.º 500011102000201200215 02, MP: Julio Andrés Sampedro Arrubla.

 




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